Marketing Manager til Taffel Snacks

Ansøgningfrist: 30/09/2022
  • Reference: 144130
  • Job type: RecruitmentProject

Marketing Manager – Taffel Snacks


Til vores samarbejdspartner Taffel Snacks Danmark i Herlev søger vi en leder til marketing, som kan arbejde strategisk med hele Taffel porteføljen.


Taffel Snacks er en del af den multinationale privat ejede tyske koncern Intersnack Group med en omsætning på over mia. € 3,7 og som er til stede i +50 lande verden over. Taffel Chips har eksisteret på det danske marked siden 1959 og var det første chips brand i Danmark, så det er et brand, som i mange år har betydet noget for mange danske forbrugere.


Om rollen


I dag består porteføljen af brands indenfor flere segmenter i snacks kategorien; chips, nødder, bagte snacks, dip m.m. Den brede portefølje sikrer Taffel en relevant og synlig tilstedeværelse i et konkurrencepræget marked med lokale og internationale spillere.


Som Marteting Manager, Taffel får man bl.a. ansvaret for


  • At bidrage til at skabe omsætnings- og resultatvækst for Taffel Snacks, via gennemarbejdede vækst/aktivitetsplaner, herunder en stærk pipeline af innovationer og nye koncepter, inden for alle prioriterede kanaler.
  • At sikre gode processer og rutiner for innovationsarbejdet og sikre gode, stærke samarbejdsrelationer med R&D samt andre centrale stakeholders.
  • At lede, motivere og udvikle marketingteamet i tæt samarbejde med CEO.
  • At sikre stærke lanceringsplaner og effektive kommunikationsplaner.
  • At drive den analytiske agenda på shopper/consumer insights mod kunderne i tæt samarbejde med KAM teamet og CEO.
  • At være en aktiv bidragsyder på ledergruppemøderne.


Er du den helt rette til at fortsætte rejsen og sætte dit præg på udviklingen?


Den helt rette profil har en baggrund fra en af de store spillere indenfor dagligvarer eller beslægtede kategorier. Det er vigtigt, at kandidaten har arbejdet med innovation fra start til slut og har været en succesfuld leder af et team.


Så udover at være en åben og positiv profil, som har karisma og er en stærk kommunikator, så er den rette kandidat også:


  • En teamplayer, som sætter teamet forrest.
  • Udadvendt, med en god evne til at skabe og vedligeholde relationer.
  • Analytisk stærk
  • Dygtig kommunikator med gennemslagskraft, samt evnen til både at arbejde mod selvstændige mål og samarbejde med kollegaer.
  • Minimum en BSc. eller MSc. inden for marketing og kommunikation.
  • Min. 5 års erfaring som leder i en førende virksomhed inden for dansk dagligvarehandel.
  • God på projektledelse
  • Flydende i dansk og gerne forstå nordiske sprog. God til engelsk.


Den rette kandidat er succesfuld, når fundamentet er på plads og den planlagte vækst er indfriet med et motiveret team, som udvikler sig i takt med processen og implementerer innovation og branding på øverste hylde.


Lyder dette som noget for dig?


Så skynd dig at søge stillingen ved at klikke ’Ansøg’ ovenfor. For mere information er du velkommen til at kontakte Partner Søren Bentsen fra Hudson Nordic på telefon +45 70 27 77 33. Hudson Nordic håndterer rekrutteringsprocessen i tæt samarbejde med Taffel Snacks Danmark.


Om Taffel Chips Danmark


Historien om Taffel begynder med snaps. I 1959 kom de første Taffel kartoffelchips til verden hos de danske spritfabrikker. Man havde i mange år produceret snaps af kartofler, og denne omfattende kartoffelekspertise kunne bruges til at gå ind i et marked, der var på vej frem: Chips. I 2014 køber Tyske Intersnack Group de samlede nordiske aktiviteter, som også dækker brands som Maarud og Estrella.  I dag er er koncernens aktiviteter spredt i mere end 30 lande i Europa og Asien.


Se evt. mere her: https://www.taffel.dk/  

Vi forpligter os til mangfoldighed og inklusion

Hos Hudson Nordic går vi ind for lige muligheder for alle og støtter forbuddet mod forskelsbehandling på grund af race, farve, religion, køn, seksuel orientering, kønsidentitet eller udtryk, national oprindelse eller herkomst, alder, handicap, civilstand eller enhver anden karakteristika beskyttet af loven. Derfor opfordrer vi alle interesserede uanset baggrund til at søge stillingen.

Commitment to diversity and inclusion

At Hudson Nordic we support equal opportunities for everyone and support the prohibition of discrimination based on race, colour, religion, gender, sexual orientation, gender identity or expression, national origin or ancestry, age, disability, marital status, or any other characteristic protected by law. Therefore, we encourage all interested candidates, regardless of background, to apply for this position.